Corporate Governance Model

MODELO DE GOBIERNO CORPORATIVO

Flexenclosure AB (publ) es una sociedad anónima sueca.

La junta de accionistas es el máximo órgano para la toma de decisiones y el foro donde los accionistas pueden ejercer directamente su poder.  Los accionistas se reúnen por lo menos una vez al año para aprobar el reporte anual de la compañía, eximir a los directivos y al CEO de responsabilidades y decidir sobre la distribución de las ganancias del año fiscal anterior.  La Junta General Ordinaria de Accionistas elige también a los miembros del consejo de administración y en caso de ser necesario, a los auditores para el siguiente período.

El consejo de administración se designa a través de la junta de accionistas para administrar los negocios de la compañía en nombre de los accionistas.  El consejo tiene poderes amplios para administrar la compañía sin la implicación de los accionistas.  Sin embargo, los accionistas siempre tienen el derecho de llamar a una Junta General Extraordinaria en cualquier momento para reemplazar a los miembros del consejo.

El consejo de administración designa al CEO quien es responsable por la gestión cotidiana de la compañía de acuerdo a las instrucciones emitidas por el consejo.  La división de responsabilidades entre el consejo y el CEO está estipulada en un conjunto de instrucciones escritas aprobadas por el consejo de administración.

El auditor es designado por los accionistas en la Junta General Ordinaria para auditar las cuentas y el reporte anual de la compañía, así como la gestión de la compañía por parte del consejo de administración y del CEO.  Formalmente, el auditor reporta a los accionistas, pero en la práctica también desempeña un rol importante en dar soporte al consejo para supervisar la gestión del CEO en cuanto al funcionamiento de la compañía.

El modelo de gobierno corporativo está definido a través de la legislación, autorregulación y tradición.  La legislación considerada es la Ley Sueca de Sociedades Anónimas, Ley de Contabilidad y Cuentas Anuales.  Además, se consideran otros marcos de reglas de autorregulación como el Código Sueco de Gobierno Corporativo.

El sistema sueco está basado en una estricta división de poder y responsabilidades entre los accionistas (a través de la Junta Anual Ordinaria), el consejo de administración, el equipo ejecutivo y los auditores.

Equipo Directivo >

Consejo de Administración >